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배우자 출산휴가 20일 시행시기
2025년 배우자 출산휴가 20일 시행시기는 2025년 2월 23일 부터입니다.
법 시행 후 휴가를 ‘사용 중’이거나 ‘기존 휴가 일수 10일을 모두 사용했더라도 90일 청구기한이 남아 있는 경우’에도 확대된 휴가일수(20일)를 적용.
단 이미 사용한 휴가일수는 차감이 되어요.
예시) 법 시행 전 10일 모두 사용한 근로자인데 청구기한 90일은 경과하지 않음
⇒ 적용되어 사용한 10일의 출산휴가는 제외하고 10일을 더 사용할 수 있음
예시) 법 시행 전 10일 사용, 청구기한 90일 경과한 경우
⇒ 적용되지 않음
예시) 법 시행 전 배우자출산휴가 5일 사용, 청구기한 90일 경과한 경우
⇒ 적용되지 않음(청구기한인 90일이 지났기 때문)
2025년 배우자 출산휴가 20일 내용이란?
현행으로 10일로 받았던 배우자 출산휴가가 25년 2월 23일 기준으로 20일로 늘어나며 청구기간과 분할 횟수도 늘어나는 내용입니다.
여기서 중요한 포인트로는 만약 출산일이 2024년이더라도 현행법 상 청구기간인 90일이내라면 개정되는 배우자 출산휴가 20일에 맞춰 출산휴가가 20일로 연장된다는 점입니다.
따라서 2024.11.26일에 출산을 하게 된다면 청구기간 90일안에 2025년 2월 23일이 속하게되면서 위의 연장되는 조건에 부합하게 된다면 배우자 출산휴가20일의 혜택을 받아 보실 수 있다고 합니다.
출산을 앞두신 분들 모두 배우자출산휴가 20일의 혜택을 누리실수 있다면 좋겠습니다.
2025년 배우자 출산휴가급여
신청안하면 못받는 배우자 출산휴가급여 내용은 아래 버튼을 통하여 상세히 알려드리겠습니다.
출산을 앞두고 계시거나 출산을 하셨다면 꼭 확인 하시기바랍니다.
배우자 출산휴가 20일 자주하는 질문
Q. 1월17일에 아이 출산예정인데 조리원 2주 있다가 퇴원할때 배우자 출산휴가 쓸예정인데 25년2.23부터 배우자 출산휴가 20일로 증가되는데 10일쓰고 시행되는날 10일 더 쓸수있나요
A .25.2.23.부터 시행되는 배우자출산휴가에 따르면 ‘기존 휴가 일수 10일을 모두 사용했더라도 90일 청구기한이 남아 있는 경우’에도 확대된 휴가일수(20일) 적용이 되기에 적용이 되어 연장이 됩니다.